同安区：聚焦“五好”抓落实，全力攻坚谋发展

　　落实区、镇（街）两级季度会议制度，配合做好镇（街）履职事项清单梳理，落细全区退役军人服务中心（站）季度重点任务清单，推进基层服务站星级评定工作，提高镇（街）、村（居）两级服务站硬件建设水平和服务软实力。持续开展走访慰问、新兵入伍欢送、立功受奖送喜报、退役军人返乡接站等工作，探索建立多元参与的帮扶体系，通过统筹救助资源、借助社会爱心力量等方式持续开展各类困难帮扶，切实增强困难退役军人帮扶实效。有效组织全系统业务学习，开展争先创优活动，为退役军人工作高质量发展奠定基础。

　　抓好双拥创模工作巩固提升和查缺补漏，健全完善军地协调工作机制，积极协调推进相关项目建设。落实军地互办实事“双清单”机制，加强军地信息共享和各部门协同配合，创新开展与驻地部队的共建活动，积极协调有关职能部门协同解决部队官兵“后路、后院、后代”实际问题，创新推进法律援助、随军家属就业安置、子女教育优待、部队基础设施建设等方面工作，持续开展“文艺轻骑兵”进军营、职工子女军旅生活体验等各类军地共建主题宣讲活动，巩固发展新时代军政军民团结。

　　注重典型带动，以“我与老兵面对面”活动为载体，广泛宣传退役军人政策法规，持续做好参战老兵、“兵教师”“兵支书”等先进典型事迹宣传。进一步发挥“一鹭先锋”退役军人志愿服务队作用，引导退役军人投身乡村振兴、国防教育、志愿服务等领域，在发展新质生产力、基层社会治理等方面积极作为。充实壮大“老兵宣讲团”队伍，持续开展国防教育进校园活动。发挥同安区退役军人思想政治文化长廊宣传主阵地作用，做好英烈保护法普法和烈士纪念设施管护提升，建强英烈讲解员队伍，积极宣传英烈故事，让红色基因代代相传。

　　加大退役军人就业创业、教育培训政策宣传力度，畅通供需信息、拓宽就业渠道，搭建线上线下平台，发动退役军人及随军家属积极参加招聘会。与各部门、各用工单位加强联动协作，为退役军人提供更多岗位。鼓励退役士兵积极参加各类招聘招考，支持退役军人参加教育培训，加强职业技能培养，与人社部门共同组织开展退役军人职业技能项目制培训，对自主就业退役士兵进行职业规划指导，促进充分就业、稳妥创业。大力宣传“退役军人创业贷”“税收减免”等政策，推动在税收、金融等方面为退役军人创新推出更多行之有效的优惠政策。