您好许局长！请问军转干部为什么要开展岗前培训？

 

　　军转干部教育培训是军转干部安置工作的一项重要任务，是干部队伍和人才队伍建设的重要组成部分。开展军转干部岗前培训，对于帮助军转干部从思想上、能力上和心理上适应新环境新任务，改善军转干部知识结构，促进工作岗位转换，加强干部队伍和人才队伍建设，建立健全中国特色退役军官安置制度，具有重要的意义。

 

 那么请问，军转干部岗前培训主要有哪些呢？

 

　　目前军转干部的岗前培训主要有适应性培训、公共类专业培训和进高校专项培训三大类。

 

 中央、省、市出台些什么文件来指导和规范？

 

　　有的。因为军转干部教育培训工作是军转干部安置工作的一项重要内容，所以国家历次出台关于军转干部安置工作的规范性文件中，都有专门关于“军转干部教育培训”的内容。此外，还有关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的专门文件，对推进军转干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，提高教育培训的针对性和有效性，做了部署和要求。2017年又新出台关于探索开展军队转业干部进高等学校专项培训的指导意见，这是党中央关于做好深化国防和军队改革期间军转干部安置工作的重要部署，也是对军转干部关心爱护的体现。为了贯彻落实中央这一新的举措，我省、市又分别出台了军转干部进高校专项培训的工作文件。

 

　　可以简单介绍一下军转干部适应性培训吗？

 

　　适应性培训是一项全员培训，既针对我市当年度接收的全体团职以下及专业技术军转干部，在待安置期间开展的一项培训。适应性培训一般为期10天，以系列专题讲座的形式，邀请有关专家为军转干部讲授省情市情、信息、法律、管理、金融、历史文化、职业道德及心理调适等内容，帮助军转干部了解地方、熟悉地方，尽快完成从部队到地方的身份转换。同时，我们在适应性培训期间穿插进行阶段性安置工作的情况通报，并对考试、择岗等军转干部关心的事项进行现场指导。

 

那么公共类专业培训又是什么呢？

 

　　公共类专业培训一般在军转干部安置好到单位报到后开展，为期三个月，团职军转干部委托市委党校培训，营职以下及专业技术军转干部委托市经济管理学院培训。我市除公安、司法系统及驻厦部省属单位根据业务需要自行组织军转干部的业务培训外，其他军转干部均参加统一调训。公共类专业培训遵循“学用结合、按需施教、注重实效”的原则，每年会同承训单位周密研究精细部署，为军转干部量身打造公共类专属培训方案。公共类专业培训课程较多，覆盖面也广，总体上划分为“不忘初心·依法行政”、“继续前行·服务厦门”和“端正心态·快乐生活”三大模块，对学员从思想上、心理上、行动上进行多维度的指导和训练。其中，“新时代、新思想、新治理”、“厦门经济发展战略与发展路径”、“依法治国与以德治国的思考”、“突发事件应急管理的流程与原则”、“行政决策的合法有效问题”、“大数据时代的社会治理创新”等十多门经典课程备受学员欢迎。在多年的实施过程中，我们安排优质师资，不断完善专业培训大纲，细化专业培训类别，科学设置专业课程，努力提高军转干部的适应能力、竞争能力和专业水平。

 

　　听说近两年我市也开展了军转干部进高校培训，能否简单介绍一下相关情况呢？

 

　　好的。做好军转干部进高校专项培训工作是事关国家深化国防和军队改革工作的一项重要政治任务，国家相关文件下发后，福建省随即出台关于开展军队转业干部进高等学校专项培训的实施意见，中央、省里对这项工作非常重视。根据有关文件精神和要求，我市于2018年、2019年分别按照30%的比例，从上年度安置的军转干部中抽调部分优秀的军转干部参加进高校培训。进高校培训以推动军转干部转型发展为目标，注重提升专业素质和岗位能力。我市近两年与集美大学、厦门理工学院两所高校深度合作，对军转干部进行为期一年校园融入式的全脱产教育培训，系统学习专业知识，提高岗位工作能力。在专业选择上，以适合军转干部的经济类、管理类、电子政务类、法律类等专业为主，军转干部也可结合自身工作需要及学习意愿选择其它专业，并修满相应学分。在管理和考核上，我们对军转干部学员也是高标准严要求，以进一步挖掘潜力，帮助他们实现从军队人才向地方社会经济建设人才的转型。

 

　　军转干部参加岗前培训需要自行承担费用吗？

 

　　不用。军转干部岗前培训主要由中央财政下拨经费，市里承担一部分配套经费，军转干部个人不需缴纳任何费用。